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——记山西潞安集团漳村煤矿运搬队副井车房事迹

2017-12-27  来源:潞安集团新闻中心  编辑:秦天 线上赌球网

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  何意百炼钢,化为绕指柔。也许这句话,是对她们这个团队最确切的表述。她们时刻牢记“坚持上岗一分钟,尽职六十秒;开好每一班车,行好每一里路”的宗旨,创造出了15年安全运输零事故的骄人成绩。

  她们是漳村矿唯一一支由清一色女工组成的班组,现有女职工15名,技师7名,高级技工3名,中级技工1名,个个“好把式”、人人“顶梁柱”。
  她们就是漳村矿直接服务于井下一线生产,负责全矿井下物资入井运输任务的副井车房女工集体。在煤矿这个以“煤汉子”著称的能源行业,她们用实际行动让全矿“煤汉子”为之折服,由衷赞叹:颜值高气质佳。多次荣获潞安集团“五一巾帼标兵岗”、“巾帼文明岗”、矿“岗位创争明星班组”等称号。
  “她们”,颜值何以刷新煤海呢?
 
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  天天都是“小学生
  “天天都是小学生”,这句话是这个班组的学习理念,也是为事态度。在她们看来,学习是一辈子的事,是学不够、学不完的,尤其是对于她们这个岗位,每天都面对新的情况,新问题,新问题又怎能用旧知识处理呢?这个班组的员工人人反问自己,渐渐的“天天都是小学生”就成了大家默认的学习理念。
  该班组每年都会将一年来遇到的新情况、新问题、新麻烦,逐一总结归纳,分类进行类比,结合岗位需求,围绕“学什么、怎么学、学到什么程度”三要素,依靠集体智慧,精心“烹饪”下一年学习计划。
  久而久之,在多年的实践中,该班组还创新推出“独家学习套餐”。首先,开设了思想政治课。利用“周三学习日”,接受各类安全思想教育,旨在统一思想。其次,开办了业务授课班。利用班前会,开展“一日一题,一周一案,一月一讲”,提高班组成员业务素质。第三,建立了技能提升平台。推出了岗位练兵、技术比武、互学互助结对子、业务技能座谈会等多种学习形式,有效提升岗位人员的操作技能。第四,创新了传帮带形式。全面推行“拜师学技争当岗位能手”做法,通过“师带徒、徒帮师”,使每一名员工都能学到真本事、成为“好把式”。比如:2017年班组新分配2名新成员,正赶上2105工作面回收,班组就“将计就计”,采用“现场教学”、“实际跟学”的模式,收到了不错的效果,也促进了两名员工的较快成长。
 
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  人人都做“胆小鬼”
  女同志都是胆小鬼,曾几何时,矿上的男同志们这样笑话她们。她们既不否认也不认可,“不否认”是很多时候确实女性不如男性,这点不假;“不认可”是她们认为“胆小”,要分什么事情、分什么场合,比如:针对安全工作,技术操作等,不仅要争做、敢做“胆小鬼”,而且还要做好“胆小鬼”。
  副井车房绞车与行车属大型机电设备,配套的机电设备大大小小也有十几部,每个部件运行参数和运行状况也不是一成不变的,而是在基础数据范围内上下、左右波动,技术含量高,操作要求精细、精准。
  这个班组的工作重点就是负责安全操作、安全提升。每班的提升工作任务约来回8趟,每趟45分钟左右,工作繁忙而紧张。但班组每一名成员都始终严格执行“操作细心,提升到位,记录准确”十二字管理方针,精细、精准操作每一步,细心服务安全生产。
  无规矩不成方圆。这个班组每天还有一个不成文的“约定”:每一次的交接班,第一件事必须读一遍卡轨车房危险源辨识,然后,按双指双述法进行现场交接班,同时在开车过程中,必须做到一人开车一人监护。正是这种近乎严苛的规定,该班组的所有员工,在经过长时间的摸索后,通过“听、看、摸”等手段,都可判断并调节每台设备的最佳运行参数。
  最“神”的当属这次。10月25日的8点班,班长和小霞与工友共同负责往井下运送16根水管。很简单的任务往往没那么简单。就在卡轨车运行到1000米左右时,和小霞忽然听到异常声音,发现电流升高,凭着过硬的经验,她立马停了车,然后全面检查,才发现由于井口岗位工没有捆绑好水管,造成铁丝断裂,出现4根水管滑落,才导致的情况异常。事后,常年在井口工作的职工说:“幸亏停车及时,要是16根都滑落下来,后果不堪想象呀。”
  “胆小”的她们就是这样避免了一起又一起“潜在”事故的发生,正是有了一群“胆小鬼”,16年班组运输安全无事故的记录才得以被不断刷新,而且还在不断被刷新。
  件件都是“小事情”
  件件都是“小事情”,这句话是该班班长和小霞对班组一名员工说的。事情是这样的,当天,该女工来班中请假,说母亲做手术需要陪护,面对当时正值一个工作面回收的紧张时刻,班长和小霞毫不犹豫对她说:“先把家里安顿好,工作上不要操心,有我们呢。”事后,班组员工说,班长和小霞为了不耽误工作进度,连续三天内,每天的工作时间都在16个小时,高强度的工作,使她握行车手柄的手都麻木了,但她却说,这都是“小事”,家里的事不能不管,工作的事也不能不顾。
  件件都是“小事情”,还突出表现在她们舍“小家”顾“大家”的大局意识上。在这个平均年龄35岁的班组内,上有老、下有小是每个家庭的真实写照。说起自己的“小家”,她们深感愧疚,但“大家庭”有事,她们再一次选择“义无反顾”。2017年,她们接到了“大单”:+480采区瓦斯大,影响工人作业,为了抽出瓦斯,需下大量的瓦排管,瓦排管表面滑,长度长,给起吊带来一定的难度, 面临着无数根瓦排管,她们放弃了休假,加班加点完成了任务,关键时候没有“掉链子”,保障了生产。
  件件都是“小事情”,还在于她们能够在工作之余,主动承担起了协管安全的责任。她们倾注“爱心、热心、诚信、耐心、细心”,做到了“手勤、嘴勤、腿勤”,义务为一二线矿工裁剪一次性鞋垫1000余双,缝补衣服520余人次,赠送安全毛巾等812余条,帮教“三违”职工450人次。
  件件都是“小事情”,件件都“不简单”。干惯了“小事情”的她们,早已习惯了做“小事情”的节奏,可恰恰就是“小事情”,却被她们演绎成了大责任,这不正是她们刷新煤海的秘诀所在吗?(牛小科  韩圆圆)
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